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以“双文明”建设的新成就推动实现十博“新跨越”

来源:十博作者:杨洋时间:2013-05-10 00:00点击:

2013年425日,十博被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”称号,表彰大会召开;

2013年初,十博获评甘肃省“第十一批精神文明建设工作先进单位”,表彰决定发布。

以此,树立起了十博双文明建设过程中新的丰碑,锻造了十博双文明建设进程中的新成就。

这是多年来永新人攻坚克难、破解企业发展难题的结果。职工社保资金拖欠等历史遗留问题逐步解决,坚持做大做强主业、四大板块齐头并进的发展方向愈加坚定。近几年,生产经营主要指标连创新高,工业总产值由2009年的33266万元增长到2012年的52626万元,年均增长19%;营业收入由2009年27275万元,增长到2012年的85337万元,年均增长71 %;利润总额由2009年的954万元增长到2012年的2280万元,年均增长46 %;税金由2009年的1838万元增长到2012年的4019万元,年均增长40%,在甘肃省国资委监管的重点工业企业中各项指标增幅名列前茅。

这是多年来永新人以人为本,坚持和谐企业建设的结果。多年来,集团始终坚持为职工办实事、解难事,办好事,坚持“冬送温暖、夏送清凉”, 对困难职工摸底、建档,实施动态管理。开展“金秋助学”活动,积极着眼于和谐劳动关系运行、监督、调处等环节各项工作,做好矛盾纠纷的排查化解,进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,努力使各类矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。新建经济适用房,最大限度地增强职工的幸福感和归属感,让职工真正感受到企业大家庭的温暖。近年来,职工人均年收入连续三年增长15%以上,实现了企业与职工互利、多赢、共享。多年来,集团始终坚持经济与环境协调发展,自筹资金实现出城入园,建成了污水处理厂,对废水进行处理,实现了零排放,“三废”实现了达标排放。绿化、美化、净化、亮化工作场所和生活区域,为职工创造了良好的工作和生活环境。

这是多年来永新人强化党建、深化管理的结果。十博贯彻落实党中央和上级党委安排部署,近年来,扎实开展“保持共产党员先进性教育活动”、“深入学习实践科学发展观活动”、“创先争优活动”。加强领导班子和职工队伍建设,努力使党组织的政治优势转化为企业科学发展优势。努力把广大职工的思想统一到加快企业发展上来,重点培养干部的创业精神、党员的奉献精神、技术人员的创新精神、职工队伍的敬业精神。大力推进党风廉政建设和效能监察工作,形成了风清气正的干事创业环境。在国资委组织的近5年的年度考核中,集团两级领导班子连续被评为“好”的领导班子,主要领导连续获得“优秀”。企业民主管理不断加强,厂务公开、党务公开逐步常态化。

这是多年来永新人深化企业文化建设,勇担社会责任的结果。公司总结凝练了企业近50年的文化积淀,形成了具有永新特色的企业文化,编制了《VI手册》,构建了以“永新·用心创造美”为企业理念的企业文化体系,形成了完善的企业行为识别及企业标识系别系统。建成了比较齐全的文体活动设施,开展了一系列的企业文化建设活动,形成了昂扬向上、团结进取的和谐企业文化。坚持发挥先进典型的示范带头作用。大力弘扬劳动模范、优秀共产党员等先进典型,形成了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚文化氛围。企业积极履行社会责任,在“联村联户、为民富民”行动及汶川地震、玉树地震、漳县特大雹洪、灾害舟曲泥石流等特大自然灾害的救灾重建中,积极开展爱心捐助活动,累计提供了200余万元的物资和现金捐助,产生了良好社会影响,建设“幸福美好新永新”的氛围更加浓厚。

未来的征程,是巩固成果、守业并追求突破的征程。是实现“新跨越”的征程。全体干部职工要以这一双文明建设新成就为动力,保持良好的传统风尚,在新的起点上推动实现十博“新跨越”。

 

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