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集团党委召开党群工作例会安排部署近期工作

来源:十博作者:杨洋时间:2013-09-05 00:00点击:

 

   (十博讯 通讯员 王培栋)集团党委于2013年8月20日上午在科研大楼三楼会议室召开党群例会。会议由集团党委书记付淑丽主持,集团副总经理盛永宁、周灿,党委副书记、纪委书记成炳彦,集团所属各党总支、支部书记,各分会主席,各子公司党群部(综合办)负责人以及集团相关部室负责人共计38人参加了会议。
会上,党委工作部部长杨春雷领学了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话。付书记要求,各级党组织和广大党员、干部,特别是集团中层以上领导干部,要带头学习,准确把握和理解开展群众路线教育实践活动的目标任务和重要意义,认真理解“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等方面的主要内容,增强学习的针对性,为下一步开展群众路线教育实践活动营造良好的氛围。   
   集团人力资源部部长焦永林对薪酬改革方案作了详细介绍。周灿指出,本次集团薪酬改革方案是按照国家“提低、扩中、控高”的分配原则设计的,新的方案里中高层工资水平涨幅平稳,提高了普通员工的收入,控制了中高层收入,普通员工工资涨幅高于中高层,并且确保与去年工资相比能达到15%的增幅;将年度绩效奖改为月度绩效奖,有利于绩效考核发挥激励作用。新的薪酬改革方案,员工薪酬收入与责任、能力、业绩和企业效益相结合,体现了责、权、利相统一,有利于激发员工的积极性、创造性,使得薪酬体系更加完善,结构更趋合理,能充分发挥薪酬分配的导向作用。
   最后,集团党委工作部、纪检监察室、工会等党群部门分别对下阶段重点工作进行了安排。集团领导盛永宁、成炳彦对下一阶段工作做了强调和安排。付书记就近期党建工作提出了以“三抓一保一促进”为内容的“311”主题活动,即抓理论学习,抓思想引领,抓作风建设,保企业和谐稳定安全生产,促进全面完成年度各项目标任务,凝聚发展的正能量,把各项工作落实到位。
另悉,8月22日,经集团职代团组长联席会议讨论,以无记名投票方式全票通过集团薪酬改革方案。并于9月开始实施。

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