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集团干部年度考核工作圆满结束

来源:十博作者:张 艳时间:2016-01-29 00:00点击:

十博讯(记者 王宏武)为进一步加强干部考核工作,正确评价干部一年来履行岗位职责、完成年度工作任务、工作现实表现、廉洁自律及德才表现等情况,充分发挥考核工作在干部管理中的激励和评价作用,按照《集团干部选拔任用工作暂行规定》和《集团中层以上管理人员述纪述廉述作风实施办法(试行)》,集团党委制定了2015年度干部考核方案,并于12月底前顺利完成了全部考核工作。

在1月19日召开的集团党委(扩大)会上,集团党委工作部、人力资源部就中层干部考核和一般管理人员、中高级专业技术人员考核工作做了专项汇报。

2015年度干部考核工作是在集团党委的统一安排和部署下组织开展的。各子公司班子成员、集团机关中层干部和高级职称人员考核工作由集团党委牵头组织考核;子公司中层干部及高级职称人员由子公司党委(党总支)牵头组织考核;一般管理人员和初中级技术人员由集团及各子公司人力资源部负责组织考核。此次干部考核,共对全集团140名中层干部(集团管辖)、4名非中层高级职称人员以及367名一般管理人员(包括技术、销售管理人员和车间工段长、班组长)进行了考核。

与往年相比,今年中层干部考核有以下特点:一是集团班子成员亲自挂帅,亲自参加考核,充分体现了对这次考核的重视。二是增加了3个方面的内容:第一增加了对子公司班子的考核打分,往年只是要求子公司班子述职考核,但未进行打分评议;第二对集团中层以上干部增加了“述纪述廉述作风”述职考核评议;第三增加了子公司党委书记抓党建工作述职和民主评议。三是对考核述职工作进行了创新。在集团机关中层干部现场述职中,改变传统的读报告形式,以PPT+讲的形式述职,图文并茂、生动直接地展示了每一个干部一年来的工作,更加有利于现场评议人员打分。

在对永新涂料、陇神戎发、永新置业、永新管业、永新宾馆5个子公司班子及22名班子成员的考核中, 5个子公司班子考核成绩都在90分以上,全部为“好”等次。班子个人考核成绩有18人获“优秀”等次(90分以上),占被考核班子成员的81.82%,获“良好”等次(80-90分)的4人,占被考核班子成员的18.18%。在 “三述”民主评议中,集团140名中层以上干部全部在“优秀”以上,优秀率为100%。

经统计,此次全集团中层干部考核最高分为94.97分,最低分为85.98分,平均得分为90.58分。被评定为“优秀”等次(90分以上)的83人,占被考核中层干部总数的59.29%;“良好”等次(80-90分)的57人,占被考核总数的40.71%;没有“称职”和“不称职”人员。一般管理及中级职称人员考核中,最高分96.52分,最低分80.80分,评定为“优秀”等次的144人,占被考核人员的39.24%,“良好”等次的223人,占60.76%。

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